Defendemos os trabalhadores com dedicação, técnica e compromisso
Advocacia trabalhista feita para você: foco exclusivo no Direito do Trabalho, atendimento humanizado e compromisso com resultados reais em defesa dos seus direitos.
Sobre nós
No Paulinetti Veiga Advocacia, somos especializados exclusivamente na defesa dos direitos dos trabalhadores. Nosso escritório nasceu com o propósito de oferecer um serviço técnico, ético e direcionado, atuando com foco total no Direito do Trabalho. Contamos com uma equipe qualificada, estrutura moderna e um atendimento próximo e humanizado, que coloca as necessidades do cliente sempre em primeiro lugar.
Cada cliente é tratado como único, com atenção individualizada e acompanhamento transparente em todas as etapas do processo. Mais do que oferecer soluções jurídicas, buscamos construir relações de confiança e estar ao lado dos trabalhadores na luta pelos seus direitos, com comprometimento, dedicação e resultados reais.
Reconhecimento de Vínculo de Emprego: nossa especialidade
Garantimos na Justiça os direitos de quem trabalha sem registro formal.
Somos um escritório especializado em Direito do Trabalho, com foco na defesa dos direitos do trabalhador. Atuamos no reconhecimento judicial do vínculo de emprego, garantindo na Justiça os direitos de quem trabalha sem registro formal. Muitos cumprem horários, recebem ordens e salário, mas não têm carteira assinada. Essa prática irregular é comum, mas não elimina seus direitos.
Se você trabalhou sem registro, podemos ajudar você a fazer valer seus direitos. Reconhecer o vínculo de emprego é o primeiro passo para garantir acesso a FGTS, INSS, 13º salário, férias, horas extras e muito mais.
Análise individual do caso
Com base na CLT e jurisprudência atualizada dos tribunais.
Reunião de provas, preparo da ação e acompanhamento do processo
Incluindo negociações e acordos.
Atendimento 100% digital e humanizado
Com total sigilo e transparência.
Por que escolher o Paulinetti Veiga Advocacia?
Conheça os diferenciais que fazem do nosso escritório a escolha certa na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Foco exclusivo no Direito do Trabalho
Atuamos exclusivamente na área trabalhista, o que nos permite oferecer um serviço altamente especializado e técnico. Esse foco garante mais precisão, agilidade e assertividade na defesa dos seus direitos.
Atendimento humanizado e personalizado
Cada cliente é único para nós. Nosso atendimento é próximo, acolhedor e feito sob medida para entender as suas necessidades e oferecer a melhor solução para o seu caso.
Suporte 24 horas
Sabemos que problemas trabalhistas podem gerar angústia e urgência. Por isso, nossa equipe está disponível 24 horas para oferecer o suporte e os esclarecimentos que você precisa.
Acompanhamento próximo e transparente
Você será informado sobre cada passo do seu processo. Nosso compromisso é oferecer clareza e transparência em todas as etapas, para que você se sinta seguro e bem amparado.
Cada trabalhador merece não apenas justiça, mas também respeito, acolhimento e a certeza de estar amparado por profissionais que lutam com dedicação, expertise e cuidado!
Estamos prontos para ajudar você!
Esclareça suas principais dúvidas
Entenda mais sobre seus direitos e como o Paulinetti Veiga Advocacia pode atuar na sua defesa
Como sei se tenho direito ao reconhecimento de vínculo de emprego?
Se você presta serviços de forma contínua, subordinado a ordens e recebendo pagamento regular, é possível que exista um vínculo empregatício mesmo sem registro na carteira. Uma análise jurídica pode confirmar isso.
Quais os benefícios de ter o vínculo de emprego reconhecido?
Você pode ter direito ao registro na CTPS, férias + 1/3, 13º salário, FGTS, INSS, horas extras, adicional noturno, aviso prévio e demais verbas trabalhistas que o empregador deixou de pagar.
O que é necessário para dar entrada no pedido de reconhecimento do vínculo de emprego?
Em regra você basta cumprir os requisitos do item 1. Entre em contato com um de nossos advogados especializados saber mais sobre quais os documentos e informações necessárias para o andamento do caso.
Quais documentos preciso reunir para comprovar o vínculo de emprego?
Comprovantes como conversas de WhatsApp, e-mails, recibos, fotos no ambiente de trabalho, transferências bancárias e testemunhas são úteis. Cada caso deverá ser avaliado individualmente.
É seguro contratar um advogado por meio de um site?
Sim. Nosso escritório é regularizado na OAB, e todos os atendimentos são realizados por advogados experientes. Utilizamos tecnologia segura para proteger seus dados e garantir total sigilo.
Posso ser prejudicado por entrar com uma ação trabalhista?
Não. É seu direito constitucional buscar o reconhecimento e recebimento das verbas trabalhistas devidas. A ação corre sob sigilo e você não pode ser punido ou discriminado por exercer esse direito.
Quanto custa para entrar com a ação?
A consulta inicial é gratuita. Os honorários advocatícios são cobrados apenas no êxito da ação (modelo de êxito/êxito + custas, conforme contrato), ou seja, você só paga se ganhar.
Quanto tempo demora um processo trabalhista?
Em média, um processo trabalhista pode levar, em média, de 6 a 24 meses, dependendo da complexidade do caso e da comarca onde tramita. Sempre buscamos soluções rápidas, inclusive por meio de acordos.
Posso resolver tudo de forma digital, sem ir ao escritório?
Sim. Nosso atendimento pode ser realizado 100% digital: desde o envio de documentos até reuniões com o advogado e protocolo da ação. Você resolve tudo do seu celular ou computador, com total praticidade.
Como vou acompanhar o andamento do meu processo?
Você será informado por e-mail e WhatsApp sempre que houver uma atualização importante no seu processo. Além disso, nossa equipe de especialistas possui um setor exclusivo de orientação dos nossos clientes.
Meu ex-empregador se recusou a assinar minha carteira. Ainda tenho direito?
Sim. Mesmo sem registro, se houver comprovação da relação de emprego, a Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo retroativamente e determinar o pagamento de todas as verbas devidas.
O que acontece se eu não tiver todas as provas? Ainda posso entrar com a ação?
Sim. Nem sempre é necessário ter todos os documentos. A prova pode ser feita por testemunhas e outros indícios. Nossa equipe vai orientar sobre a melhor forma de comprovar sua situação.